繼前期公司開展“實(shí)話實(shí)說、共創(chuàng)未來”的中期工作座談會后，在公司董事長兼總經(jīng)理何興建的帶領(lǐng)下，各部門積極響應(yīng)。為增進(jìn)各部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)友誼，提供一個更好的交流平臺，各部門負(fù)責(zé)人積極組織部門員工“有話就說、坦誠相見”的溝通交流會。以公司財務(wù)部為首的交流會過程中，在財務(wù)部經(jīng)理李建華的帶頭下，大家暢所欲言，提出了一些工作當(dāng)中存在的實(shí)質(zhì)問題，將會議推進(jìn)高潮，李經(jīng)理針對這些實(shí)質(zhì)問題一一做好記錄，最后大家對存在的問題也提出了相應(yīng)的解決方案，將會議圓滿結(jié)束。

　　通過這次各部門內(nèi)部的溝通交流，不僅讓公司管理制度得到了更好的完善，增進(jìn)了部門內(nèi)部之間的緊密配合度，減少了之前不必要的摩擦，提高了工作效率。更體現(xiàn)出咱們“鐵鷹人”不拘小節(jié)、團(tuán)結(jié)一致的中心思想。為“大家”的明天會更好-----“鐵鷹人”加油!加油!